Зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца, даже если работник сам изъявил (письменно) желание получать зарплату один раз в месяц. За нарушение предусмотрена административная ответственность:

• в отношении должностных лиц в размере от 500 до 5000 рублей;
   
• в отношении юридических лиц от 30 000 до 50 000 рублей, или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
   
• за повторное аналогичное нарушение руководитель организации может быть подвергнут дисквалификации на срок от одного года до трех лет (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 1 марта 2007 г. № 472-6-0). Работник может написать заявление в трудинспекцию прокуратуру И наказывают работодателя уже по самому факту выявления правонарушения, вне зависимости от причины (самостоятельная проверка, по заявлению работника, по сообщению прокуратуры, куда обратился работник).